公司为使2021届“新秀”更好、更快地融入盛路大家庭,完成从校园走向企业重要角色的转换,公司人力管理中心组织安排了为期一周的“雏鹰计划“集训,集训围绕拓展活动、课程集训、文化体验、一线轮岗四个维度展开。
DAY 01 <趣味拓展>
新秀们围绕“团队合作”主题,通过破冰融合、鼓舞人心、跳出自我、120秒、抢滩登陆、毕业墙攀爬六个项目的磨合与升华,新秀对于团队协作、集体纪律、责任心有更加深切的体会。
DAY 02~04 <课程集训>
为期3天的课程训练营,内部讲师与新秀们进行干货满满的分享,从产业园参观、公司介绍、职业生涯规划、内部管理制度、专业及产品知识等多方面系统介绍,让新秀们对盛路有更清晰的认知,扫去了新秀们初入职场前路的迷雾,指明了方向,为新秀们在未来的工作开展打下基础。过程中,穿插世界咖啡、课题研究、趣味竞答等环节,理论与实践相结合,使新秀们对学习知识有更深的理解。
DAY 05 <三水文化体验>
新秀们来自五湖四海,为让新秀进一步融入盛路、融入三水。集训最后一天,新秀们参加“一日三水”拓展之行,探秘南丹山,感受三水的山清水秀;走进古村落,探索三水的风土人情;纪念三水革命烈士,感恩前人的付出与贡献。满满的行程安排,让新秀们对魅力三水有新的认识。
DAY 06 <一线轮岗>
第六天起,新秀们将投入到一线进行轮岗,他们有的会亲手组装起盛路的产品,有的会对产品进行严格的检测……期待新秀们通过一线生产工艺的实践,能对公司产品、生产流程有更深入的认识,为后续技术研发工作提供有力支撑。
<结束语>
卡罗尔 · 德韦克在《终生成长》一书中曾言:“真正的自信来源于你的思维模式:你已经做好了成长的准备。”以实践打磨专业深度,以专业深度实现成长,从而铸造个体人生价值,是新秀们的共同选择。集训只是人才培养计划的开始,盛路通信通过全周期人才培养,关注着“子弟兵”一步一个脚印实现自己的梦想——在公司中不断贡献价值,与公司同命运,共发展,迎接和创造更美好的未来。
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